摘要：经济的快速发展,社会需求的人才也不断改变。人力资源管理对一个企业能否更好的发展至关重要。企业需要的人才越来越朝着个性化和复合型发展,外部环境不断变化,为了企业更够可持续发展,企业就必须主动适应这种变化,因此,对于企业的人力资源管理来说,这是个新的挑战。在本文中,阐述了电力人力资源管理的相关含义,在现在经济发展时代下,电力人力资源管理应该进行创新发展,就目前在电力人力资源管理上面出现的问题,提出有效改正这些不足的方法,促进电力人力资源管理良好发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社