企业改革与管理杂志 省级期刊
Enterprise Reform and Management
杂志简介：《企业改革与管理》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为11-3793/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察
杂志简介：《企业改革与管理》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为11-3793/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察
作者：茅芜 刊期：2011年第11期
在钢铁暴增之际，钢铁企业随之暴胀。暴胀不能单靠自我滚动发展，而需走并购整合之路。钢铁世界是可以重组的，特别是中国钢铁世界必须重组。在金刚时代，大型钢铁企业无一不在集团化的大道上疾驰。一、区域好合河北是中国头号钢铁大省。钢铁资源丰富、企业林立，钢铁业整合的空间很大，条件很优越。特别是在一省内进行联合重组，行政作合的力量...
作者：王满 刊期：2011年第11期
制定严品或服务的价格是企业管理层回临的最重要的，也是最复杂的决策问题之一。定价决策不仅直接关系到每一种产品和服务的可销售性，而且会对企业的生存和发展产生重要的影响。虽然成本不是企业定价决策时考虑的唯一因素，但它却是企业定价决策时必须考虑的重要因素，企业管理者应该了解和认识成本在不同定价决策导向中扮演的角色。一、以成本...
作者：滕常勇 朱学文 刊期：2011年第11期
企业要发展，必须善竞争。在市场竞争日趋激烈的今天。谁能够正确地把握竞争态势，谁就能自由自在地在市场经济的海洋中遨游。在当前世界经济低迷的大背景下。我国企业正面临着十分严峻的挑战．这就更需要有效的竞争策略加以引导。笔者认为，在企业间的竞争中有八大策略可以帮助企业最终胜出。
作者：黄利潮 张毕西 刊期：2011年第11期
企业危机预警系统的建立是企业危机预警管理的重要环节。而正视企业危机预警过程当中所出现的问题是企业危机预警管理水平得以提升的关键和前提。“凡事预则立，不预则废”源自我国的《礼记·中庸》，虽历经岁月的洗礼，却依然焕发着理性的光芒。纵观当今世界，有多少企业在困境中茫然，又有多少企业在危机中沉沦，在一次又一次的残酷现实打击下...
作者：杨雪雁 刊期：2011年第11期
随着人类社会步入知识经济时代，知识、信渐渐成为企业的重要生产要素之一。甚至取代了地、资本成为企业的决定性生产要素。管理学家企业界都认识到，这些要素的载体——知识型员在企业中的地位也日益突出．知识型员工已成为业中最重要的资源。知识型员工的需求与一般员有很大区别，因此有必要对知识型员工的激励手进行研究，其中，职业生涯设计...
作者：许法文 石秀霞 刊期：2011年第11期
对于知识密集型企业来说。智力资源是其存续与发展的动力引擎。企业能否成功，取决于其所发掘的智力资源的质量和资源应用机制，而知识员工作为智力资源的载体成为企业发展的关键。因此，如何激励他们创造性地发挥自身的最大潜力成为企业人力资源管理工作的重点，而知识员工职业生涯规划的应用则为企业人力资源管理工作增添了新的工具。一、知识...
作者：赵延君 刊期：2011年第11期
关于职业生涯周期理论及技术人员薪酬设计的研究，很多学者都做出了自己的贡献．然而很少有人将二者结合分析。本文力图在深入分析技术人员职业生涯周期的基础上，找出不同的职业生涯阶段的薪酬设计重点，建立更加完善的薪酬体系，实现对企业技术人员的有效激励。一、企业技术人员的概念界定及特征分析企业技术人员是指接受过良好的高等教育（本...
作者：杨绵绵 刊期：2011年第11期
总理今年在作《政府工作报告》的：时候。凡是在谈到国际地位提高、“港人治港”以及反对“台独”这些问题时，都出现了非常热烈的掌声．这说明大家希望不要受人家欺负，要有自己的国家在世界上的地位，这种强国富民的愿望如果实现了．就是我们国家的根本性和谐。对海尔集团来讲，我认为目前面临最大的挑战．就是创建一个有竞争力的品牌。在这个...
作者：刘晓光 刊期：2011年第11期
未来十年将是商业地产的黄金十年，也将迎来商业地产的豪门时代。数据显示，去年我国奢侈品消费总额达110亿元，占全球的1／10，呈大幅增长之势。中国拥有巨大的消费潜力。商务部表示，中国将进一步推动关税方面的调整。境外的游资、热钱、品牌要进到中国市场，最好的途径是开店、增加自有资产、加快扩张步伐，这在客观上产生了对商业地产的需求...
刊期：2011年第11期
1994年，曾主演过《佐罗》的风靡世界的法国电影明星阿兰·德隆首次到日本访问，这件事立即引起了日本洛腾口香糖公司的注意。此时，“洛腾口香糖”正值销售疲软、资金周转不灵的时期。阿兰·德隆的到来，让公司感到机会来了．决定好好利用这个机会吸引一下日本公众对“洛腾口香糖”的注意力。
刊期：2011年第11期
有一位被人们尊称为世界级的推销大师，在他结束推销职业的大会上，吸引了业界的5000多位精英参加。大会现场，许多人问他推销秘诀时，他微笑着不说。这时，全场灯光暗了下来，人们发现：从会场一边出现了4名彪形大汉，他们合力抬着一铁架，铁架下垂着一只大铁球，4名大汉吃力的抬着大球走上台来。现场的所有人见此都丈二和尚摸不着头脑时，那位...
刊期：2011年第11期
朝鲜战争结柬后。霍英东就预料到．香港航运事业的繁荣，必然会带来金融贸易的发展，而这又将促进商业及住宅楼的开发。于是他抢先把经营重点转向了房地产开发。1954年12月．霍英东拿出自己的120万港元，另向银行贷款160万港元．在香港铜锣湾买下了他的第一幢大厦．并创办了“立信建筑置业有限公司”。开始他也和别人一样，自己花钱买旧楼．拆了...
作者：何丛 刊期：2011年第11期
知识经济时代的来临，使得人才成为企业间竞争的重点．战略人力资源管理也因此而备受关注。战略人力资源管理是为使企业达到长期目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企业的“战略贡献者”，通过有效整合人力资本存量、人力资源管理实践系统、雇员关系行为等要素，为企业创造持久的竞争优势。较之于传统的人才管...
作者：罗文卿 刊期：2011年第11期
绩效评估在人力资源管理中扮演着非常重要的角色。传统的绩效考评通常是从实际的任务出发，借助工作分析对于职务的主要性质、职责及工作承担者的任职要求做出细致的描述，然后据以对员工的绩效进行考核。这种思路是与传统工业中金字塔式的层级管理、部门分工、流水线生产与相对静态的市场环境相适应的。然而随着信息产业的高速发展以及扁平式组...
作者：王晓晨 刊期：2011年第11期
目前我国上市公司报酬结构极不合理，激励形式单一，尤其缺乏中长期的激励。经营者的收益与公司的长期利益不能有效挂钩。大大影响了经营者的工作热情和不能实现自我价值的愿望。而对于薪酬设计相对落后的非上市公司，经营者报酬与其业绩的相关程度更低，收入基本都是固定不变的，即使有少数企业采用浮动奖金或股票期权等可变激励方式，可变部分...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊